现在企业的运行成本居高不下,特别是在贵金属,外汇投资行业,一个分析师的工资可以很高,而且还需要有奖金.其他的人员成本也会很高.

按照目前大部分企业的运作模式,在同一个岗位上可能超配了多个人员,特别是分析师职位.分析师是行业内的紧俏资源,好的分析师需要大浪淘沙,公司为了评价一个分析师的能力,需要长时间的考核和评估.既然有时间,按照现在管理模式,时间战线会来得很长,企业投入的资金会增加很多.

润满喊单系统可以完美的在帮助公司运作过程中,考核分析师能力,精简服务人员.

1.分析师: 因为润满喊单软件有分析师喊单成绩统计,可以非常方便的对分析师的喊单记录进行统计.以前需要2个月试用期,现在只要1个月. 以前要招聘5个分析师,现在只需要2个,特别是对于那些有多个分支机构的企业,完全没有必要在每个分支机构配备分析师,总公司配置分析师,统一进入润满喊单服务管理系统进行统一的服务,比如喊单,分析等

2.销售和市场人员:因为有了专业的服务系统,没有必要让很多的销售和市场人员到处在群里面来发广告,只需要让客户注册进来,随时随地可以体验公司的服务方式,喊单能力,平台等等情况.提高销售的销售效率.

3.工欲善其事,必先利其器,有了好的营销管理工具才能更好的发展客户